Вопрос: Как оформлять в табеле рабочие дни совместителя, если по графику он приходит только 3 дня в неделю? Как оплачивать ему работу за месяц: за те дни, в которые он работал или ставить полную отработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Как оформлять в табеле рабочие дни совместителя, если по графику он приходит только 3 дня в неделю? Как оплачивать ему работу за месяц: за те дни, в которые он работал или ставить полную отработку?

Оплата труда совместителя производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

В табеле рабочего времени необходимо отражать фактически отработанное совместителем время.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ст. 285 ТК РФ установлено, что оплата труда лиц, работающих по совмес