Вопрос: Вправе ли работодатель не платить часть заработной платы (это стимулирующая часть зарплаты учителей), если учитель не сделал прививку от гриппа, а потом заболел ОРВИ, ОРЗ или гриппом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Вправе ли работодатель не платить часть заработной платы (это стимулирующая часть зарплаты учителей), если учитель не сделал прививку от гриппа, а потом заболел ОРВИ, ОРЗ или гриппом?

Условия и размер выплаты стимулирующей части заработной платы должны быть закреплены в Вашем трудовом договоре, в положении об оплате труда работников предприятия, правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном нормативно-правовом акте предприятия, регламентирующем порядок выплаты заработной платы и стимулирующей части.

Затруднительно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с указанными документами.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры окладов и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.