Вопрос: Что такое "государственные нормативные требования охраны труда"? Если мы не проинформировали под роспись работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, по какой статье нас могут привлечь к ответственности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

1. Что такое "государственные нормативные требования охраны труда"? 2. Если мы не проинформировали под роспись работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, по какой статье нас могут привлечь к ответственности?

Государственные требования охраны труда - это правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которые содержатся в федеральных законах и других нормативных актах РФ и ее субъектов.

За нарушение норм трудового права работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч. 3, 4 и 6 ст. 5.27 КоАП и ст. 5.27.1 КоАП, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.