Вход
- Главная
- Вопрос: Я работаю средним медицинским работником в школе от детской поликлиники, где 1500 детей. Я работаю на 1,5 ставки и по мнению заведующей поликлиники я должна работать ежедневно с 8.00 до 20.00 и одной рабочей субботой в месяц. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Вопрос: Я работаю средним медицинским работником в школе от детской поликлиники, где 1500 детей. Я работаю на 1,5 ставки и по мнению заведующей поликлиники я должна работать ежедневно с 8.00 до 20.00 и одной рабочей субботой в месяц. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Я работаю средним медицинским работником в школе от детской поликлиники, где 1500 детей. Я работаю на 1,5 ставки и по мнению заведующей поликлиники я должна работать ежедневно с 8.00 до 20.00 и одной рабочей субботой в месяц. Правомерны ли действия работодателя?
Нет, не правомерны. Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Так как у вас 1,5 ставки, значит продолжительность не более 58 часов. В Вашем случае продолжительность рабочего времени составляет 72 часа в неделю.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.