Вопрос: Работодатель обязан перевести женщину - родителя ребенка 7 лет по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени. За сколько дней до наступления периода работы в режиме неполного рабочего времени женщина должна подать такое заявление работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Работодатель обязан перевести женщину - родителя ребенка 7 лет по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени. За сколько дней до наступления периода работы в режиме неполного рабочего времени женщина должна подать такое заявление работодателю?

Трудовое законодательство не устанавливает срок для подачи заявления работодателю о переводе на неполный рабочий день.

Правовое обоснование:

Неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работодателем и работником (ст. 93 ТК РФ)

Существует определенный круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по их просьбе. К ним относятся (среди других категорий) один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) (ч. 1 ст. 93, ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.