Вопрос: При шестидневной рабочей неделе согласно производственному календарю 2017 года 8 мая 2017 г. является рабочим днем и его продолжительность рабочего времени сокращается на один час. Какая продолжительность рабочего времени будет 8 мая 2017 года при шестидневной рабочей неделе - 5 или 6 часов? Сколько часов норма рабочего времени при шестидневной рабочей неделе в 2017 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

При шестидневной рабочей неделе согласно производственному календарю 2017 года 8 мая 2017 г. является рабочим днем и его продолжительность рабочего времени сокращается на один час. 1) Какая продолжительность рабочего времени будет 8 мая 2017 года при шестидневной рабочей неделе - 5 или 6 часов? 2) Сколько часов норма рабочего времени при шестидневной рабочей неделе в 2017 году?

1. 5 часов.

2. Для шестидневной рабочей недели норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.