Вопрос: Допускается ли разместить на сайте компании сводные данные о результатах СОУТ в свободной форме в части указания подклассов условий труда на рабочих местах (например текстовую информацию: СОУТ проведена на 15 рабочих местах, установлен 2-й, допустимый класс условий труда, мероприятия по улучшению условий труда не требуются)? Или в обязательном порядке на сайт должна быть помещена электронная копия Сводной ведомости и Перечня мероприятий, по форме утвержденной Приказом Минтруда от 24.01.2014 г. N 33н? Можно ли не показывать названия должностей и подписи комиссии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Допускается ли разместить на сайте компании сводные данные о результатах СОУТ в свободной форме в части указания подклассов условий труда на рабочих местах (например текстовую информацию: СОУТ проведена на 15 рабочих местах, установлен 2-й, допустимый класс условий труда, мероприятия по улучшению условий труда не требуются)? Или в обязательном порядке на сайт должна быть помещена электронная копия Сводной ведомости и Перечня мероприятий, по форме утвержденной Приказом Минтруда от 24.01.2014 г. N 33н? Можно ли не показывать названия должностей и подписи комиссии?

На сайте (при его наличии) организации необходимо разместить следующую информацию о проведенной специальной оценке условий труда (СОУТ):

- установленные классы (подклассы) условий труда на рабочих местах;

- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка.

Если указанная информация может быть размещена без прикрепления к сайту копий сводной ведомости и перечня мероприятий по улучшению условий труда, то прикреплять указанные документы нет необходимости.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.