Вопрос: Минтруд России приказом от 19 августа 2016 г. N 438н утвердил Типовое положение о системе управления охраной труда. Данный нормативный акт вступает в силу 28 октября 2016 года. Что нужно делать работодателям в связи с этим? Издавать ли какой-нибудь локальный нормативный акт в сфере охраны труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Минтруд России приказом от 19 августа 2016 г. N 438н утвердил Типовое положение о системе управления охраной труда. Данный нормативный акт вступает в силу 28 октября 2016 года. Что нужно делать работодателям в связи с этим? Издавать ли какой-нибудь локальный нормативный акт в сфере охраны труда?

Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, разработано для помощи работодателю в организации на предприятии системы управления охраной труда.

После вступления в силу вышеуказанного Типового положения работодателю необходимо будет принять положение о системе управления охраны труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 8 ст. 209 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.