Вопрос: Какие работы относятся к легкосмываемым загрязнениям? Согласно п. 20 Приказа N 1122н на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Если в нашей организации обеспечивается постоянное наличие дозаторов с жидким мылом в санитарно-бытовых помещениях, необходимо ли вести карточки выдачи смывающих средств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

1. Какие работы относятся к легкосмываемым загрязнениям? 2. Согласно п. 20 Приказа N 1122н на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Если в нашей организации обеспечивается постоянное наличие дозаторов с жидким мылом в санитарно-бытовых помещениях, необходимо ли вести карточки выдачи смывающих средств?

1. По мнению Минтруда России, легкосмываемым загрязнениям относятся загрязнения, при которых применения мыла или жидких моющих средств достаточно для очищения от загрязнения в процессе трудовой деятельности (за исключением работ связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, а также работ на угольных шахтах) кожи и волос работника.

2. Да, необходимо. Законодатель не делает исключения для случаев, когда выдача средств работникам осуществляется путем применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 20 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).

К легкосмываемым загрязнениям относятся загрязнения, при которых применения мыла или жидких моющих средств достаточно для очищения от загрязнения в процессе трудовой деятельности (за исключением работ связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, а также работ на угольных шахтах) кожи и волос работника (Письмо Минтруда России от 06.05.2016 N 15-2/ООГ-1752).

Согласно п. 23 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.