Вопрос: Если работник был принят на работу на один год по срочному трудовому договору от 05.10.2016 (приступил к выполнению трудовых обязанностей 05.10.2016), когда у него истекает срок действия - 05.10.2017 или 04.10.2017? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Если работник был принят на работу на один год по срочному трудовому договору от 05.10.2016 (приступил к выполнению трудовых обязанностей 05.10.2016), когда у него истекает срок действия - 05.10.2017 или 04.10.2017?

Один год истекает 04.10.2017 г.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.