Вопрос: Работник-инвалид принят на выделенное по квоте рабочее место. Он представил справку МСЭ об инвалидности, но отказывается приносить ИПРА, ссылаясь на то, что не получил ее, т.к. не нуждается в особых условиях. Несем ли мы как работодатель ответственность за отсутствие у работника ИПР и невыполнение ее требований? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Работник-инвалид принят на выделенное по квоте рабочее место. Он представил справку МСЭ об инвалидности, но отказывается приносить ИПРА, ссылаясь на то, что не получил ее, т.к. не нуждается в особых условиях. Несем ли мы как работодатель ответственность за отсутствие у работника ИПР и невыполнение ее требований?

В случае если инвалид отказался от применения индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, то работодатель освобождается от ответственности за ее исполнения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы могут при необходимости привлекать к разработке индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов организации, осуществляющие деятельность по реабилитации, абилитации инвалидов.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.

Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.