Дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний за нарушение обязанностей и невыполнение запретов по российскому законодательству как мера противодействия коррупции (Л.А. Ломакина, журнал "Журнал российского права", N 11, ноябрь 2016 г.)

Ломакина Л.А. Дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний за нарушение обязанностей и невыполнение запретов по российскому законодательству как мера противодействия коррупции

Lomakina L.A. Disciplinary Responsibility of Employees of State Corporations, State Companies for Violation of Duties and Failure to Bans with the Restrictions in Russian Law as a Measure of Combating Corruption

Л.А. Ломакина - старший научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, кандидат юридических наук, доцент

L.A. Lomakina - candidate of legal sciences, associate professor the Institute of Legislation and Comparative Law under the Government of the Russian Federation

В статье рассматривается дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний по российскому законодательству как мера противодействия коррупции. Для реализации положений Конвенции ООН против коррупции 2003 г. и в целях установления единой системы запретов и ограничений, обеспечивающих предупреждение коррупции в Российской Федерации, на работников государственных корпораций и государственных компаний, замещающих должности на основании трудового договора, были возложены обязанности и распространены запреты, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы. В Трудовом кодексе Российской Федерации появилась новая правовая норма, предусматривающая дисциплинарную ответственность за невыполнение обязанностей и нарушение запретов указанными работниками. Установление на законодательном уровне особенностей регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний и как следствие дисциплинарной ответственности за их неисполнение обусловлено спецификой деятельности государственных корпораций и государственных компаний, созданных Российской Федерацией для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.

The article examines the disciplinary responsibility of employees of the state corporations and the state companies under Russian law as a measure of combating corruption. Responsibilities and common prohibitions for persons occupying positions in Federal public service were imposed on employees of state corporations and public companies, working on the basis of an employment contract, to implement the provisions of the UN Convention against corruption 2003 and to establish a unified system of prohibitions and restrictions that ensure the prevention of corruption in the Russian Federation. There is a new rule providing for disciplinary action for neglect of duty and violation of the prohibitions specified employees in the Labour code of the Russian Federation. Establishing at the legislative level the features of labour regulation of employees of state corporations and state companies and as a consequence disciplinary responsibility for non-compliance is caused by specifics of activities of state corporations and state companies, established by the Russian Federation to perform the tasks assigned to Federal government agencies.

Ключевые слова: дисциплинарный проступок, элементы дисциплинарного проступка, личная заинтересованность, конфликт интересов, виды дисциплинарных взысканий за нарушение запретов для работников государственных корпораций и государственных компаний, перечень обязанностей и запретов для работников, работающих по трудовому договору в государственных корпорациях и государственных компаниях.

Keywords: disciplinary misconduct, elements of the disciplinary offence, personal interest, conflict of interest, types of disciplinary penalties for violation of the prohibitions for employees of state corporations and state companies, list of duties, prohibitions for employees working under an employment contract in state corporations and state companies.

Дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний за нарушение обязанностей и невыполнение запретов по российскому законодательству как мера противодействия коррупции

Автор

Л.А. Ломакина - старший научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, кандидат юридических наук, доцент

"Журнал российского права", 2016, N 11