Вопрос: Обязательно ли к применению "Типовое положение о системе управления охраной труда", утверждённое приказом Минтруда N 438н от 19 августа 2016 года? Допустим, предприятие до вступления данного документа разработало свое положение, которое не соответствует разделам типового положения. Необходимо ли предприятию пересматривать утвержденное положение по СУОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Обязательно ли к применению "Типовое положение о системе управления охраной труда", утверждённое приказом Минтруда N 438н от 19 августа 2016 года? Допустим, предприятие до вступления данного документа разработало свое положение, которое не соответствует разделам типового положения. Необходимо ли предприятию пересматривать утвержденное положение по СУОТ?

Документ зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2016 г. N 44037. Начало действия документа - 28.10.2016. По документам не вступившее в законную силу Роструд разъяснений не дает.

Правовое обоснование:

Зарегистрированные НПА в течение десяти дней после дня их регистрации подлежат официальному опубликованию в "Российской газете" или в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти издательства "Юридическая литература" Администрации Президента РФ, а с 01.01.2015 - также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (пункт 9 Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 763).

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.