Вопрос: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я взять отпуск за больничный (140 дней по беременности и родам), находясь в отпуске по уходу за ребенком (т.е. взять очередной отпуск, а потом опять вернуться в декрет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я взять отпуск за больничный (140 дней по беременности и родам), находясь в отпуске по уходу за ребенком (т.е. взять очередной отпуск, а потом опять вернуться в декрет)?

Для того, чтобы воспользоваться ежегодным отпуском, Вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.