Вход
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы при повышении цен на товары и услуги, если "да", то в каких случаях и в каких законах это прописано? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Обязан ли работодатель проводить индексацию заработной платы при повышении цен на товары и услуги, если "да", то в каких случаях и в каких законах это прописано?
Да, обязан. Порядок и периодичность проведения индексации устанавливается локальным нормативным актом работодателя либо коллективным договором организации.
Правовое обоснование:
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.