Вопрос: Согласно ст. 57 Трудового кодекса, условия оплаты труда, а именно - размер тарифной ставки, является условием, обязательным для включения в трудовой договор. Если данная тарифная ставка индексируется раз в квартал или еще чаще, неужели каждый раз необходимо составлять дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор? Согласно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Согласно ст. 57 Трудового кодекса, условия оплаты труда, а именно - размер тарифной ставки, является условием, обязательным для включения в трудовой договор. Если данная тарифная ставка индексируется раз в квартал или еще чаще, неужели каждый раз необходимо составлять дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор? Индексация является обязанностью работодателя и нет необходимости в оформлении дополнительных соглашений. Каким образом тогда необходимо оформить ежеквартальную индексацию в крупной организации? Если трудовой договор будет содержать следующее условие: "Тарифная ставка Работника составляет ____ руб. и подлежит индексированию в соответствии с условиями Положения _______, без оформления дополнительных соглашений к настоящему трудовому договору" и стороны подпишут договор / дополнительное соглашение с таким условием, будет ли это являться правомерным?

Нет, ссылка на указание тарифной ставки в соответствии с Положением не будет являться правомерной. Тарифная ставка в обязательном порядке должны быть указана в трудовом договоре и ее размер может быть изменен путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 129 ТК РФ тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.