Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Обязательно ли должны быть указаны сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре? Сроки указаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Коллективного договора в организации нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Обязательно ли должны быть указаны сроки выплаты зарплаты в трудовом договоре? Сроки указаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Коллективного договора в организации нет.
Нет, не обязательно.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.