Вопрос: Как применять типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)? В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 22.06.2009 г. N 357н Прил. 3, раздел VII, Российский морской регистр судоходства, п. 139, в том числе старшему инженеру-инспектору должны выдаваться ботинки кожаные летние, ботинки кожаные утепленные. В связи с тем, что при выполнении работ на судне (при воздействии опасных и вредных производственных факторов) старший инженер-инспектор обязан применять СИЗ ботинки кожаные с жестким подноском на маслобензостойкой подошве, допустимо ли не выдавать ботинки кожаные летние, ботинки кожаные утепленные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Как применять типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)? В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 22.06.2009 г. N 357н Прил. 3, раздел VII, Российский морской регистр судоходства, п. 139, в том числе старшему инженеру-инспектору должны выдаваться ботинки кожаные летние, ботинки кожаные утепленные. В связи с тем, что при выполнении работ на судне (при воздействии опасных и вредных производственных факторов) старший инженер-инспектор обязан применять СИЗ ботинки кожаные с жестким подноском на маслобензостойкой подошве, допустимо ли не выдавать ботинки кожаные летние, ботинки кожаные утепленные, заменив их на ботинки кожаные с жестким подноском на маслобензостойкой подошве? Организация не относится к Российскому морскому регистру судоходства, но выполняются аналогичные работы, должности работников - старший инженер-инспектор. Возможно ли утвердить приказом работодателя локальные нормы выдачи СИЗ (на основе результатов Специальной оценки условий труда), не используя установленные приказом Минздравсоцразвития от 22.06.2009 г. N 357н типовые нормы выдачи СИЗ?

Работодатель вправе путем издания локального акта улучшить защиту работников от вредных факторов, выдавая им иные, чем это установлено типовыми нормами, СИЗ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.