Вопрос: Сотрудник (инженер по обслуживанию слаботочных систем) не допущен к работам на высоте по результатам периодического медосмотра. А к работам в электроустановках - допущен. Можно ли приказом, допсоглашением к трудовому договору или еще каким-нибудь документом исключить для него работы на высоте, но не переводить на другую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Сотрудник (инженер по обслуживанию слаботочных систем) не допущен к работам на высоте по результатам периодического медосмотра. А к работам в электроустановках - допущен. Можно ли приказом, допсоглашением к трудовому договору или еще каким-нибудь документом исключить для него работы на высоте, но не переводить на другую должность?

Изменение условий трудового договора возможно по соглашению сторон. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.