Вопрос: Я являюсь почетным донором. Работаю в области медицины. У меня 2 ежегодных отпуска (основной и дополнительный). По закону мне положен отпуск в удобное для меня время. Это касается только основного отпуска или и дополнительного тоже? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Я являюсь почетным донором. Работаю в области медицины. У меня 2 ежегодных отпуска (основной и дополнительный). По закону мне положен отпуск в удобное для меня время. Это касается только основного отпуска или и дополнительного тоже?

Лица, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России", имеют право на такую меру социальной поддержки, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством. При этом трудовое законодательство не раскрывает понятие удобного для работников времени года.

Праву работника на получение отпуска в удобное для него время года корреспондирует обязанность работодателя такой отпуск предоставить.

Вместе с тем очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом, работодатель обязан учесть желание работника, награжденного нагрудным знаком "Почетный донор России", о времени предоставления отпуска при составлении графика отпусков. По договоренности с работодателем срок использования отпуска работником может быть перенесен на другое время.

Указанные правила равным образом относятся как к основному ежегодному отпуску, так и к дополнительному отпуску.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 123 ТК РФ устанавливает, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В силу положений ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" лица, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России", имеют право на такую меру социальной поддержки, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством. При этом трудовое законодательство не раскрывает понятие удобного для работников времени года.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.