Вопрос: При принятии на работу, оператором связи в отделение почтовой связи, перед подписанием трудового договора, работодатель требует пройти предварительный медосмотр. Однако, в Приказе 302н, данного вида работ нет в Перечне работ требующих предварительных и периодических медосмотров. Также данный вид работ не указан в Перечне вредных производственных факторов. Прошу вас разъяснить, обосновано ли работодатель требует прохождение комиссии? Если обосновано и данная работа требует прохождения, прошу вас сообщить у каких медицинских специалистов, я должна пройти медосмотр. Я просила работодателя ознакомить меня с нормативными документами,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

При принятии на работу, оператором связи в отделение почтовой связи, перед подписанием трудового договора, работодатель требует пройти предварительный медосмотр. Однако, в Приказе 302н, данного вида работ нет в Перечне работ требующих предварительных и периодических медосмотров. Также данный вид работ не указан в Перечне вредных производственных факторов. Прошу вас разъяснить, обосновано ли работодатель требует прохождение комиссии? Если обосновано и данная работа требует прохождения, прошу вас сообщить у каких медицинских специалистов, я должна пройти медосмотр. Я просила работодателя ознакомить меня с нормативными документами, являющимися основанием для прохождения медосмотра, но работодатель меня не ознакомил. Более того, мне предложено пройти медосмотр за свой счёт, а в дальнейшем после подписания трудового договора, мне вернут денежные средства. Прошу вас сообщить, предусмотрен ли законодательно, данный вид оплаты при прохождения медосмотра?

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. Работодатель вправе требовать от Вас прохождения предварительного медицинского осмотра в следующих случаях:

- условия труда на Вашем рабочем месте будут вредными и (или) опасными (в том числе подземные работы);

- Ваша работа будет связана с движением транспорта;

- Вы принимаетесь на работу в организацию пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинскую организацию и детское учреждение;

- в процессе Вашей работы на Вас будут воздействовать вредные и (или) опасные производственные факторы, приведенные в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н;

- Вы будете выполнять работы, приведенные в Приложении N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Так, например, если Вы будете осуществлять работу за компьютером продолжительностью не менее 50% рабочего времени, то Вам необходимо будет пройти предварительный медицинский осмотр у следующих врачей:

- врач-терапевт;

- врач-психиатр;

- врач-нарколог;

- невролог;

- офтальмолог.

Оплатить такой осмотр обязан будет работодатель, а не Вы.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).

В соответствии с п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н если сотрудник осуществляет работу по считыванию, вводу информации, работу в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени, то он обязан один раз в два года проходить медицинский осмотр у невролога и офтальмолога.

Согласно п. 5 Примечаний Приложения N 1 к вышеуказанному Приказу участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.