Вопрос: Собственник изымает имущество со структурным подразделением для передачи целевым назначением в аренду другому юридическому лицу. Принимающая сторона забирает персонал к себе, персонал согласен. Как правильно произвести кадровое оформление работников данного структурного подразделения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Собственник изымает имущество со структурным подразделением для передачи целевым назначением в аренду другому юридическому лицу. Принимающая сторона забирает персонал к себе, персонал согласен. Как правильно произвести кадровое оформление работников данного структурного подразделения?

Трудовым законодательством РФ допускается перевод сотрудника на постоянную работу к другому работодателю при наличии его письменной просьбы (согласия). В таком случае трудовой договор по прежнему месту работы прекращается на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Правовое обоснование:

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.