Вопрос: По правилам внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре у нас режим работы с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 12:48. В пятницу рабочий день уменьшается (на 1 час) за счет обеда (12 мин. х 5 дней = 60 мин.) 03.11. рабочий день должен быть сокращен на 1 час, то есть мы работаем до 17:00, должны до 16:00 (но сотрудники просят учесть время переработки с понедельника по четверг в итоге 48 минут). Как правильно разрешить данную ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

По правилам внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре у нас режим работы с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 12:48. В пятницу рабочий день уменьшается (на 1 час) за счет обеда (12 мин. х 5 дней = 60 мин.) 03.11. рабочий день должен быть сокращен на 1 час, то есть мы работаем до 17:00, должны до 16:00 (но сотрудники просят учесть время переработки с понедельника по четверг в итоге 48 минут). Как правильно разрешить данную ситуацию?

Если в пятницу обычно Вы осуществляете трудовую деятельность до 16:00, то 03 ноября 2016 г. продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на один час. То есть окончание рабочего дня сотрудников 03 ноября 2016 г. должно быть в 15:00.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.