Вопрос: Трудовой договор расторгнут по истечении срока действия. Работник не смог появится в день увольнения за получением трудовой книжки, в связи с временной нетрудоспособностью. Было выслано уведомление, но уведомление вернулось на предприятие, так как человек находится в больнице. Трудовую книжку просит выдать родственник. Как поступить работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Трудовой договор расторгнут по истечении срока действия. Работник не смог появится в день увольнения за получением трудовой книжки, в связи с временной нетрудоспособностью. Было выслано уведомление, но уведомление вернулось на предприятие, так как человек находится в больнице. Трудовую книжку просит выдать родственник. Как поступить работодателю?

Работодатель вправе выдать трудовую книжку либо работнику, либо родственнику или иному третьему лицу на основании нотариально заверенной доверенности от работника на получение трудовой книжки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.

В соответствии со ст. 185.1 ГК РФ доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом.

2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:

1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, которые удостоверены начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, а при их отсутствии старшим или дежурным врачом;

2) доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности работников, членов их семей и членов семей военнослужащих, которые удостоверены командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения;

3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы;

4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, которые удостоверены администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения.

3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.