Являюсь гражданином Вьетнама и имею вид на жительство. Работодатели не знают как конкретно оформлять и заключать со мной договор. Некоторые говорят, что нужно разрешение от миграционной службы и прочие документы, хотя я, прочитав множество статей, понял следующее. При приеме иностранных граждан с видом на жительство все документы оформляются так же, как и на гражданина РФ, исключением является лишь одно - с 2015 года работодателю необходимо в течение трехдневного срока после заключения трудового договора уведомить ФМС о приеме на работу иностранного гражданина. Если вышесказанное правда, то как проходит процесс уведомления?
Да, вы правы. Прием на работу иностранного гражданина с видом на жительство оформляется также как и на гражданина РФ.
Консультирование по вопросам уведомлений в ФМС не входит в компетенцию Роструда, Вам следует обратиться в Федеральную миграционную службу.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1. Положения о Федеральной миграционной службе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.07.2012 N 711 "О вопросах Федеральной миграционной службы" (далее - Положение) Федеральная миграционная служба (ФМС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции, правоприменительные функции, функции по федеральному государственному контролю (надзору) и предоставлению (исполнению) государственных услуг (функций) в сфере миграции.
На основании п. 5. Положения Федеральная миграционная служба осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через свои территориальные органы на окружном, межрегиональном уровнях и в субъектах Российской Федерации (далее - территориальные органы Службы), загранаппарат, а также иные входящие в ее систему организации и подразделения.
В соответствии с п. 7.22. Положения Федеральная миграционная служба оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной формах и осуществляет правовое информирование и правовое просвещение в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленной сфере деятельности.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.