Вопрос: Согласно типовым нормам, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 N 997н, сторожу вахтеру должно быть выдано: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием (12 пар). Рабочее место сторожа (вахтера) расположено в учреждении. Характер работы не предусматривает делать обходы здания. Всю рабочую смену работник находится в помещении (по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) - нет вредных и опасных факторов класс 2). Производя визуальный контроль за происходящим по монитору... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Согласно типовым нормам, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 N 997н, сторожу вахтеру должно быть выдано: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием (12 пар). Рабочее место сторожа (вахтера) расположено в учреждении. Характер работы не предусматривает делать обходы здания. Всю рабочую смену работник находится в помещении (по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) - нет вредных и опасных факторов класс 2). Производя визуальный контроль за происходящим по монитору системы видео наблюдения. В должностной инструкции и трудовом договоре нет ни слова о каких-либо обходах здания и т.д., то есть нет работ на открытом воздухе. Могут ли работодатели локально-нормативным актом, в связи с характером работы, отменить выдачу специальной одежды (костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые) или заменить, например, на что-то другое? Зачем сторожу (вахтеру) при работе шариковой ручкой, делая записи в журнале посещений, 12 пар перчаток с полимерным покрытием?

Работодатель в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, обязан бесплатно выдавать прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты как на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, так и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Если работник не работает в указанных условиях, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты выдавать нет обязанности.

Правовое обоснование:

Статья 221 ТК РФ устанавливает, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н (далее - Правила).

Согласно пункту 5 Правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Названным документом предусмотрено, что сторожу (вахтеру) полагаются костюм для защиты от общих загрязнений и механических воздействий - 1 шт.; сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара, перчатки с полимерным покрытием - 12 пар.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.