Вопрос: Хотелось бы узнать по поводу "льгот" для беременных. Действительно ли такие сотрудницы имеют право при назначении лечащим врачом-гинекологом (например, сдача анализов крови, ЭКГ, приём врача гинеколога, стоматолога и др) проходить процедуры в рабочее время без отработки и с сохранением зарплаты? Если да, то какие требуются от сотрудника справки/документы? Достаточно ли предупредить руководство о плановом назначении врача и примерном времени отсутствия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Хотелось бы узнать по поводу "льгот" для беременных. Действительно ли такие сотрудницы имеют право при назначении лечащим врачом-гинекологом (например, сдача анализов крови, ЭКГ, приём врача гинеколога, стоматолога и др) проходить процедуры в рабочее время без отработки и с сохранением зарплаты? Если да, то какие требуются от сотрудника справки/документы? Достаточно ли предупредить руководство о плановом назначении врача и примерном времени отсутствия?

Да, беременная женщина имеет право на сохранение среднего заработка на время посещения врача акушера-гинеколога, сдачи анализов, посещения других врачей, к которым направляет акушер-гинеколог.

Законодательство не предусматривает обязанности беременной женщины заранее предупреждать работодателя об отсутствии на рабочем месте в период прохождения диспансеризации, а также документально подтверждать посещение врачей и сдачу анализов. Однако рекомендуется предупреждать работодателя о предстоящем диспансерном осмотре и представить подтверждающие документы в целях получения оплаты за время отсутствия. Для этого следует написать работодателю заявление в произвольной форме, а также представить справку от врача и документ, подтверждающий посещение врача. Оплата времени в пути до медицинского учреждения законодательством не предусмотрена.

Правовое обоснование:

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ). Порядок и частота проведения обследований установлен Приказом Минздрава России от 01.11.2012 N 572н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)". Согласно п. 6 Приказа при физиологическом течении беременности осмотры беременных женщин проводятся: врачом-акушером-гинекологом - не менее семи раз; врачом-терапевтом - не менее двух раз; врачом-стоматологом - не менее двух раз; врачом отоларингологом, врачом-офтальмологом - не менее одного раза (не позднее 7-10 дней после первичного обращения в женскую консультацию); другими врачами-специалистами - по показаниям, с учетом сопутствующей патологии. Скрининговое ультразвуковое исследование (далее - УЗИ) проводится трехкратно: при сроках беременности 11-14 недель, 18-21 неделя и 30-34 недели. При сроке беременности 11-14 недель беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую экспертный уровень пренатальной диагностики, для проведения комплексной пренатальной (дородовой) диагностики нарушений развития ребенка, включающей УЗИ врачами-специалистами, прошедшими специальную подготовку и имеющими допуск на проведение ультразвукового скринингового обследования в I триместре, и определение материнских сывороточных маркеров (связанного с беременностью плазменного протеина А (РАРР-А) и свободной бета-субъединицы хорионического гонадотропина) с последующим программным комплексным расчетом индивидуального риска рождения ребенка с хромосомной патологией. При сроке беременности 18-21 неделя беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую пренатальную диагностику, в целях проведения УЗИ для исключения поздно манифестирующих врожденных аномалий развития плода. При сроке беременности 30-34 недели УЗИ проводится по месту наблюдения беременной женщины.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.