Вопрос: Администрация учреждения направила своих сотрудников для прохождения периодического медицинского осмотра в медучреждение, расположенное в часе езды от места работы, и отказывается включать в оплату по среднему время, затраченное на дорогу к месту прохождения медосмотра и обратно. Правомерно ли это? Входит ли время, затраченное на проезд к месту прохождения медосмотра и обратно, в понятие "время прохождения медосмотра" с сохранением среднего заработка в соответствии со ст. 185 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Администрация учреждения направила своих сотрудников для прохождения периодического медицинского осмотра в медучреждение, расположенное в часе езды от места работы, и отказывается включать в оплату по среднему время, затраченное на дорогу к месту прохождения медосмотра и обратно. Правомерно ли это? Входит ли время, затраченное на проезд к месту прохождения медосмотра и обратно, в понятие "время прохождения медосмотра" с сохранением среднего заработка в соответствии со ст. 185 ТК РФ?

Неправомерно. Работодатель обязан обеспечить прохождение работником периодического медицинского осмотра, а также и время на дорогу к месту прохождения медосмотра и обратно, в рабочее время с сохранением места работы и средней заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.