Вопрос: Отпуск по беременности и родам приходится на ноябрь 2016 г., в декабре я хочу написать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске, таким образом фактически в декрет я уйду в январе 2017 г. В данной ситуации каким образом будет рассчитано пособие по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Отпуск по беременности и родам приходится на ноябрь 2016 г., в декабре я хочу написать заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске, таким образом фактически в декрет я уйду в январе 2017 г. В данной ситуации каким образом будет рассчитано пособие по беременности и родам?

Расчет пособия по беременности и родам осуществляется в следующем порядке: берется заработок, начисленный в расчетном периоде (два предшествующих календарных года), и делится на количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731), уменьшенное на количество дней исключаемого периода (время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком). Далее средний дневной заработок умножается на количество дней 140 минус дни ноября, декабря и января. В итоге мы получим сумму, которая будет являться пособием по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты, в том числе пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Пособие по беременности и родам, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона).

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п. 1.1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 3.1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона).

Согласно п. 4, п. 5 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 и ст. 11 вышеуказанного Федерального закона.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Согласно Письмо ФСС от 08.10.04 N 02-10/11-6671 если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.