Вопрос: Будет ли нарушена ст. 136 ТК РФ, если в Правилах внутреннего трудового распорядка указано, что зарплата выдается "не реже чем два раза в месяц: 25-го числа каждого месяца (аванс по зарплате) и 12-го числа каждого месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет)"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Будет ли нарушена ст. 136 ТК РФ, если в Правилах внутреннего трудового распорядка указано, что зарплата выдается "не реже чем два раза в месяц: 25-го числа каждого месяца (аванс по зарплате) и 12-го числа каждого месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет)"?

С учетом новой редакции статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.

Правовое обоснование:

В соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", вступающего в силу 3 октября 2016 г., заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.