Вопрос: Работодатель не произвел расчет сотрудника в день увольнения. Сколько дается времени работодателю для выплаты окончательного расчета после получения им предписания от трудовой инспекции? И если работодатель не выполнит это предписание, каковы дальнейшие шаги трудовой инспекции? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Работодатель не произвел расчет сотрудника в день увольнения. Сколько дается времени работодателю для выплаты окончательного расчета после получения им предписания от трудовой инспекции? И если работодатель не выполнит это предписание, каковы дальнейшие шаги трудовой инспекции?

1. Если работодатель не осуществил окончательный расчет с работником в день его увольнения и в связи с этим работодателю было выдано предписание государственной инспекции труда, то исполнить такое предписание работодатель обязан в срок, установленный в самом предписании.

2. Если работодатель не выполнит предписание государственной инспекции труда, то в отношении него может быть проведена внеплановая проверка, а сам работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно п. 86 "Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (утв. Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н) при выявлении в результате проведения надзорных мероприятий допущенных работодателем нарушений обязательных требований уполномоченные должностные лица Роструда или его территориальных органов в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в каждом конкретном случае непосредственно по завершению надзорных мероприятий обязаны:

- выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием сроков их устранения;

- принять исчерпывающие меры по контролю за устранением выявленных нарушений обязательных требований, их предупреждению, предотвращению возможного причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с п. 87 вышеуказанного Регламента в предписании излагаются необходимые мероприятия по устранению выявленных нарушений обязательных требований со ссылками на конкретные статьи и пункты законодательных и нормативных правовых актов, требования которых нарушены.

Сроки выполнения мероприятий, содержащихся в предписании, устанавливаются уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов, проводивших надзорные мероприятия, и определяются исходя из характера нарушений, важности мероприятия для обеспечения безопасности работников и оборудования.

Согласно п. 88 вышеуказанного Регламента требования, содержащиеся в предписании, подлежат исполнению в установленные в нем сроки.

На основании аргументированного обращения работодателя о продлении указанных в предписании сроков устранения выявленных нарушений уполномоченным должностным лицом Роструда или его территориального органа может быть принято решение о продлении установленных сроков.

Невыполнение работодателем в установленные сроки предъявленных требований влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

В случае выявления фактов невыполнения ранее выданного предписания уполномоченными должностными лицами Роструда или его территориального органа должны быть приняты меры по привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии с требованиями КоАП.

В соответствии с п. 89 вышеуказанного Регламента контроль за устранением выявленных нарушений обязательных требований и исполнением требований, содержащихся в предъявленных работодателям предписаниях, осуществляется уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов посредством проведения внеплановых проверок в порядке, установленном пунктами 77-83 вышеуказанного Регламента.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.