Вопрос: Вправе ли работодатель, путем издания приказа, назначить ответственным за соблюдением норм охраны труда одного из работников (не имеющего специального образования и стажа работы в этой области, но прошедшего специальное обучение охране труда)? Численность сотрудников организации не превышает 45 человек. Должность специалиста по охране труда в штатном расписании отсутствует. Соответствуют ли такие действия работодателя нормам действующего законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Вправе ли работодатель, путем издания приказа, назначить ответственным за соблюдением норм охраны труда одного из работников (не имеющего специального образования и стажа работы в этой области, но прошедшего специальное обучение охране труда)? Численность сотрудников организации не превышает 45 человек. Должность специалиста по охране труда в штатном расписании отсутствует. Соответствуют ли такие действия работодателя нормам действующего законодательства?

Да, вправе.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 2 ст. 217 ТК РФ работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.