Вопрос: Как в трудовом договоре прописать условия труда на рабочем месте: только результат аттестации рабочего места или подробно с указанием класса условий труда для каждого фактора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Как в трудовом договоре прописать условия труда на рабочем месте: только результат аттестации рабочего места или подробно с указанием класса условий труда для каждого фактора?

Обязательным условием содержания трудового договора является:

- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

Следовательно, необходимо указывать полную характеристику условий труда на рабочем месте.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.