Вопрос: У меня 12-часовой рабочий график. Установили перерывы: 5 минут каждый час и 15 минут на обед. Работаю в сфере обслуживания. Когда приходят клиенты, надо оставить обед и вернуться на рабочее место. Это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

У меня 12-часовой рабочий график. Установили перерывы: 5 минут каждый час и 15 минут на обед. Работаю в сфере обслуживания. Когда приходят клиенты, надо оставить обед и вернуться на рабочее место. Это законно?

Нет, незаконно.

Работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.