Вопрос: Должен ли работодатель организовать обучение таких специалистов как бухгалтер, администратор, менеджер по работе с клиентами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Должен ли работодатель организовать обучение таких специалистов как бухгалтер, администратор, менеджер по работе с клиентами?

Нет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.