Вход
- Главная
- Вопрос: Музыкальный работник детского сада, работающий только часть своего рабочего времени с детьми с ограниченными возможностями здоровья (т.е. например только 1 группа из 4-х с ОВЗ), может ли претендовать на отпуск продолжительностью 56 календарных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Вопрос: Музыкальный работник детского сада, работающий только часть своего рабочего времени с детьми с ограниченными возможностями здоровья (т.е. например только 1 группа из 4-х с ОВЗ), может ли претендовать на отпуск продолжительностью 56 календарных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Музыкальный работник детского сада, работающий только часть своего рабочего времени с детьми с ограниченными возможностями здоровья (т.е. например только 1 группа из 4-х с ОВЗ), может ли претендовать на отпуск продолжительностью 56 календарных дней?
Да.
Правовое обоснование:
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.