Вопрос: Работник написал письменный отказ от исполнения работодателем индивидуальной программы реабилитации инвалида. За работником сохраняется право на сокращенный рабочий день и удлиненный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Работник написал письменный отказ от исполнения работодателем индивидуальной программы реабилитации инвалида. За работником сохраняется право на сокращенный рабочий день и удлиненный отпуск?

Да, сохраняется. Отказ инвалида от реабилитационных мероприятий, указанных в индивидуальной программе реабилитации, не дает право работодателю не устанавливать такому работнику сокращенную продолжительность рабочего времени и не предоставлять ему удлиненный основной отпуск.

Правовое обоснование:

На основании ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Согласно ч. 1 ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как следует из ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом (ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.