Вопрос: Если в больнице мне выдают справку о нетрудоспособности по угрозе прерывания беременности, эта справка должна оплачиваться? И если да, то в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Если в больнице мне выдают справку о нетрудоспособности по угрозе прерывания беременности, эта справка должна оплачиваться? И если да, то в каком размере?

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить организации листок нетрудоспособности, а также справку из других организаций о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить организации листок нетрудоспособности, а также справку из других организаций о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, не имело заработка, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.