Вопрос: За месяц работнику заработная плата не была начислена, т.к. он находился в административном отпуске. При увольнении в этом же месяце ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2823,26. Имеется заявление на предоставление вычета на двоих детей. Вычет составляет сумму 2 800,00 рублей. удержан НДФЛ в размере 3,00 рубля. Как правильно рассчитать суммы для удержания по двум постановлениям с учетом заявления работника? Постановления на удержание алиментов: Постановление на удержание... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

За месяц работнику заработная плата не была начислена, т.к. он находился в административном отпуске. При увольнении в этом же месяце ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2823,26. Имеется заявление на предоставление вычета на двоих детей. Вычет составляет сумму 2 800,00 рублей. удержан НДФЛ в размере 3,00 рубля. Как правильно рассчитать суммы для удержания по двум постановлениям с учетом заявления работника? Постановления на удержание алиментов: 1. Постановление на удержание фиксированной суммы в размере 2158,50 и 10% от заработка в счет погашения долга. К постановлению заявление работника об удержании в полном объеме по исполнительному листу суммы 2158,50. 2. Постановление на удержание 1/3 части заработка и 10% от заработка в счет погашения долга.

Для расчета суммы удержаний из заработной платы работника (сумм, причитающихся к выплате при увольнении) работодатель обязан соблюдать правила, установленные законодательством:

- при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов;

- если удержание из заработной платы производится при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, то размер удержаний из заработной платы и иных доходов в этих случаях не может превышать 70% процентов;

- размер удержания из заработной платы и иных доходов исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Поскольку удержания в указанном Вами случае производятся для выплаты алиментов, то из выплат, причитающихся работнику при увольнении, возможно произвести до 70% удержаний (с учетом математических правил их исчисления).

Правовое обоснование:

Согласно статье 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные указанной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и др.).

В соответствии со ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1-3 указанной статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.