Вопрос: Может ли женщина, имеющая ребёнка до 3-х лет и вышедшая на работу на полный рабочий день, вернуться в декретный отпуск и продолжить уход за ребёнком до достижения им 3 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Может ли женщина, имеющая ребёнка до 3-х лет и вышедшая на работу на полный рабочий день, вернуться в декретный отпуск и продолжить уход за ребёнком до достижения им 3 лет?

Работодатель обязан удовлетворить заявление работницы о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Работница вправе прерывать свой отпуск и вновь оформлять его в любое время неограниченное количество раз (пока ребенку не исполнится три года).

Правовое обоснование:

Статья 256 ТК РФ устанавливает, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.