Вопрос: В день увольнения работник не работал, так как находился на больничном листе. Явился за трудовой книжкой через неделю и в этот день подал заявление на предоставление ему копий документов, связанных с работой и оплатой труда. В какой срок ему должны быть предоставлены эти копии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

В день увольнения работник не работал, так как находился на больничном листе. Явился за трудовой книжкой через неделю и в этот день подал заявление на предоставление ему копий документов, связанных с работой и оплатой труда. В какой срок ему должны быть предоставлены эти копии?

Копии документов, связанных с работой, работодатель обязан выдать работнику не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи работником соответствующего заявления.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.