Вопрос: Возможно ли в связи с производственной необходимостью и поступлением выручки выплату аванса производить ежемесячно 25 числа, а выплату зарплаты - 3 числа. Есть ли законодательно обоснованный период 15 дней между выплатами (ведь в нашем случае это будет 22 и 8 дней соответственно), хотя соблюдается условие выплаты не реже чем 2 раза в месяц и выплата зарплаты производится до 15 числа, а аванса - до 30-го? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Возможно ли в связи с производственной необходимостью и поступлением выручки выплату аванса производить ежемесячно 25 числа, а выплату зарплаты - 3 числа. Есть ли законодательно обоснованный период 15 дней между выплатами (ведь в нашем случае это будет 22 и 8 дней соответственно), хотя соблюдается условие выплаты не реже чем 2 раза в месяц и выплата зарплаты производится до 15 числа, а аванса - до 30-го?

1. Нет, не возможно. В таком случае будет нарушено правило выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца (иными словами каждые 15 дней).

2. Да, есть. Такое правило установлено частью 6 статьи 136 ТК РФ.

3. Правило, установленное частью 6 статьи 136 ТК РФ, предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться каждые 15 дней, а не в любой промежуток, но с условием, что два раза в месяц.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.