Вопрос: Учитель уволена в связи с сокращением штата работников 26.08.2006 года. С 27.02.2007 года по 03.06.2007 год - стояла на учете в центре занятости (получала пособие по безработице). Этот период (с 27.02.2007 по 03.06.2007) входит ли в педагогический стаж? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Учитель уволена в связи с сокращением штата работников 26.08.2006 года. С 27.02.2007 года по 03.06.2007 год - стояла на учете в центре занятости (получала пособие по безработице). Этот период (с 27.02.2007 по 03.06.2007) входит ли в педагогический стаж?

Нет.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516).

Помимо работы в стаж включаются, в частности, следующие периоды:

- периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил N 516);

- период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение пенсии, независимо от того, выдержал ли работник испытание (п. 10 Правил N 516);

- время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение пенсии (п. 14 Правил N 516);

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.