Вопрос: Сотрудник работает по срочному трудовому договору. Срок договора истекает 29 октября 2016 (суббота - нерабочий день). Какой датой нужно уволить сотрудника 28 октября 2016 (пятница) или 31 октября 2016 (понедельник)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Сотрудник работает по срочному трудовому договору. Срок договора истекает 29 октября 2016 (суббота - нерабочий день). Какой датой нужно уволить сотрудника 28 октября 2016 (пятница) или 31 октября 2016 (понедельник)?

В описанной Вами ситуации работник необходимо уволить 31 октября 2016 г.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.