Вопрос: Я работаю в частной охранной организации с 1.06.2016. официально. У меня график работы - сутки через двое. Последние сутки я работал 9.10.2016. Когда я пришел на пост (это было 12.10.2016), то в место меня взяли на работу другого сотрудника. А мой начальник сказал: "Посиди пока дома". Но пока я дома сижу, мне деньги не платят. Что мне делать в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Я работаю в частной охранной организации с 1.06.2016. официально. У меня график работы - сутки через двое. Последние сутки я работал 9.10.2016. Когда я пришел на пост (это было 12.10.2016), то в место меня взяли на работу другого сотрудника. А мой начальник сказал: "Посиди пока дома". Но пока я дома сижу, мне деньги не платят. Что мне делать в данном случае?

Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием предоставить Вам работу в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией. Если работодатель откажет в ее предоставлении, то за защитой своих прав Вам необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 2, абз. 3 и абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.