Вопрос: К нам в организацию устроился уборщик служебных помещений. Ее основные обязанности - уборка кабинетов и коридора. В карте СОУТ написано, что может проходить медосмотр, только если она будет убираться в помещениях электроустановок. Можем ли мы отправлять ее на предварительные и периодические медосмотры? Наш головной офис говорит, если в картах СОУТ не написано про медосмотр, то мы не должны работника отправлять. Правомерно ли все это? У некоторых в картах СОУТ в графе "Медосмотр" написано - "нет", мы их не отправляем на предварительный и периодический медосмотр (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

К нам в организацию устроился уборщик служебных помещений. Ее основные обязанности - уборка кабинетов и коридора. В карте СОУТ написано, что может проходить медосмотр, только если она будет убираться в помещениях электроустановок. Можем ли мы отправлять ее на предварительные и периодические медосмотры? Наш головной офис говорит, если в картах СОУТ не написано про медосмотр, то мы не должны работника отправлять. Правомерно ли все это? У некоторых в картах СОУТ в графе "Медосмотр" написано - "нет", мы их не отправляем на предварительный и периодический медосмотр.

Медицинские осмотры работников (предварительные и периодические) обязательны только в случаях, прямо указанных в Трудовом кодексе РФ или в иных федеральных законах (например, если работники принимаются на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на работы в организации пищевой промышленности, общественного питания).

В данной ситуации работница обязана проходить медицинские осмотры, если она будет выполнять трудовую функцию в помещениях электроустановок.

Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, работодатель не вправе.

Обращаем внимание, что условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор.

Правовое обоснование:

Как следует из ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии с п. 5 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.