Вопрос: Работник был принят на работу в мае 2015 года. В сентябре 2016 он обращается к работодателю с заявлением о предоставлении ему удлиненного ежегодного отпуска как инвалиду (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации") и прилагает справку надлежащей формы об установлении ему III группы инвалидности с октября 2015 года сроком на 1 год. От ИПР он написал письменный отказ. Ему было направлено дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору в котором дата исчисления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Работник был принят на работу в мае 2015 года. В сентябре 2016 он обращается к работодателю с заявлением о предоставлении ему удлиненного ежегодного отпуска как инвалиду (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации") и прилагает справку надлежащей формы об установлении ему III группы инвалидности с октября 2015 года сроком на 1 год. От ИПР он написал письменный отказ. Ему было направлено дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору в котором дата исчисления стажа предоставления удлиненного отпуска является число когда работник оповестил работодателя о наличии инвалидности. Правомерны ли действия работодателя? С какого момента должен исчисляться стаж работы, дающий право на удлиненный отпуск: с момента извещения работодателя или с момента установления инвалидности?

У работника возникает право на предоставления удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска с момента установления инвалидности. Однако работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие его инвалидность. Соответственно, стаж работы, дающий право на предоставление такого отпуска исчисляется с момента установления инвалидности

Правовое обоснование:

В силу ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Согласно п. 36 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации или абилитации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.