Допущена ошибка. Ошибка исправлена или замазана штрихом, оставлено место, номер приказа пуст, записали ошибочно. Является ли это нарушением?
Нет, не является нарушением трудового законодательства, за которое возможно привлечение к административной ответственности.
Правовое обоснование:
Нормативными документами не установлен порядок ведения журнала регистрации приказов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.