Вопрос: Сотрудник отсутствовал на работе в течение 1 дня в связи с вызовом его в полицию по повестке. Повестку он предоставил, но в ней он прописан как подозреваемый. Обязан ли в этом случае работодатель сохранить за ним место работы? Кто должен (и должен ли вообще) этот день ему оплатить? И какие документы необходимо оформить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Сотрудник отсутствовал на работе в течение 1 дня в связи с вызовом его в полицию по повестке. Повестку он предоставил, но в ней он прописан как подозреваемый. Обязан ли в этом случае работодатель сохранить за ним место работы? Кто должен (и должен ли вообще) этот день ему оплатить? И какие документы необходимо оформить?

Нормами действующего законодательства описанная Вами ситуация не урегулирована. Вызов работника в полицию по повестке в качестве подозреваемого по нашему мнению является уважительной причиной его отсутствия на работе, поэтому место работы за работником сохраняется. Оплачивать время отсутствия работника на работе по причине вызова в полицию в качестве подозреваемого работодатель не обязан.

Оформлять какие-либо документы в связи с отсутствием работника на работе по причине вызова в полицию в качестве подозреваемого (помимо повестки) не нужно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.