Вход
Вопрос: Как я могу доказать, что в организации числятся сотрудники, которые не работают? Какое наказание последует начальнику, если такой факт обнаружится? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)
Как я могу доказать, что в организации числятся сотрудники, которые не работают? Какое наказание последует начальнику, если такой факт обнаружится?
1. Для подтверждения того, что в организации числятся сотрудники, которые фактически не работают, Вы вправе использовать любые доказательства, не запрещенные законом (показания свидетелей, официальные документы организации, содержащие информацию о таких сотрудниках, табели учета рабочего времени и т.д.).
2. Нормами действующего трудового законодательства не установлена ответственность работодателя за то, что в организации есть работники, которые фактически не работают.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.